2022重庆园业实业有限公司招聘

  2022年重庆市园业实业有限公司招聘工作人员,招聘条件、岗位表、招聘流程、报名方式见正文。

  1.年龄和工作经历计算时间截止到2022年8月31日,且按照“对年对月”的原则计算。招聘职位要求有工作经历的,报考人员一定具备相应的工作经历。除公告有明确规定的之外,招录职位所要求的资格条件均需在报名开始日之前取得。高校毕业生在校期间的社会实践经历,不能视为工作经历。

  2.以下人员不纳入本次招聘范围曾因犯罪受过刑事处罚、曾被开除公职和开除党籍、在接受高等教育期间受开除学籍及留校察看等学校处分的;刑罚尚未执行完毕或属于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人,司法机关尚未撤销案件、检察机关尚未作出不起诉决定或人民法院尚未宣告无罪的人员;受党纪政纪处分尚未解除处分或者尚在影响期内的;因违反法律法规或单位人事纪律等被单位辞退或解聘未满五年的人员;最高人民法院公布的失信被执行人;国家有关部委联合签署备忘录明确的失信情形人员;法律法规规定不能报考或不得招聘为国有企业工作人员的其他情形人员。

  3.专业条件参照国家教育行政部门颁布的普通高校专业目录和《重庆市考试录用公务员专业参考目录》审核报考专业。因不同学历层次致使同一专业称谓不一致的,视为符合专业要求。与招聘公告明确的《专业参考目录》中专业称谓不一致,但经负责资格条件审查的单位审核认定,与招聘专业设置要求一致的可视为符合专业要求。

  (一)入职签订劳动合同,购买社会保险、公积金。免费提供工作餐,享受工会福利待遇。

  (三)试用期满经考核合格后,结合学历、专业技术职称等综合确定薪酬等级,月平均应发工资5000元起。

  1.报名时间:从发布公告之日起至2022年10月18日下午18:00点截止,逾期不再接受报名。

  2.报名方式:本次只采取网上报名,不设现场报名。凡符合招聘条件的应聘人员,将报名表电子档和本人身份证复印件、学历(学位)证书、资格证书等材料的扫描件以电子邮件的形式发送至指定邮箱(报考园业集团岗位的发送至,报考昌达公司岗位的发送至),压缩包文件名请以“报考岗位名称+姓名”命名。每位应聘人员限报1个岗位,并须使用本人同一有效居民身份证进行报名和参加考试、考察等环节。报名者应对提交材料的真实性负责,凡弄虚作假者,一经查实,取消考试或录用资格。

  (二)资格审查时间:10月19日-10月20日。根据应聘人员基本条件和招聘岗位要求,对应聘人员提交的报名申请材料进行资格审查,符合资格条件者参加考试。资格审查不合格者,取消考试资格,不再另行通知。资格审查贯穿招聘工作全过程。考生报名时提供的信息和资料必须真实有效,任何环节发现考生提供虚假材料或与报考岗位要求资格条件不符的,取消应聘资格。

  1.笔试。时间暂定为2022年10月下旬,具体时间、地点将根据疫情情况另行通知。采用闭卷笔答方式,分值为100分,主要对岗位相关的专业知识进行测试,试题聘请有关专家命题。按照参加人数与该岗位拟招聘人数3:1比例确定面试人选,根据考生笔试成绩从高到低依次确定,若最后一名成绩相同,则并列进入,达不到3:1规定人数时则全部进入面试。笔试成绩低于60分的不得进入面试环节。

  2.面试。具体时间、地点另行通知。分值为100分,主要对语言表达、综合分析、逻辑思维、团队意识、职业素养等方面进行综合考量。未在指定时间到指定地点参加面试者,视为自动放弃面试资格。总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。总成绩低于60分者不予录用。

  体检人选按各岗位拟招聘人数,根据考试总成绩从高分到低分等额确定。若分数相同,则加试结构化面试,以加试成绩高者确定为体检人选。体检具体时间、地点另行通知。体检费用自理。体检人选不按规定时间、地点参加体检的,视作放弃录取资格。体检合格人员进入考察环节,考察坚持“凡进必审”,对拟聘人员进行全面考察,考察内容包括政治思想素质、道德品质修养、能力素质、遵纪守法情况、日常学习工作情况以及是否需要回避等。考察小组要按照“谁审查、谁负责”、考察留痕的原则,严格审查拟聘人员的人事档案、诚信记录、违法犯罪记录,审核拟聘人员提供的报名材料及其他有关材料是否属实,并注重采取实地考察、延伸考察、官方网站查询等方式进行查证。其中,学历、学位及信用情况应通过中国高等教育学生信息网、中国学位与研究生教育信息网、中国执行信息公开网、“信用中国”网站(creditchina.gov.cn)等进行查证。考察结论为不合格的,考察小组应向报考人员说明原因。出现体检、考察不合格或在体检、考察中经确认自动放弃资格,或其他情况缺额的,不再递补。

  经考察合格的人员作为拟聘人员在园业集团官网(予以公示,公示期为7个工作日。经公示无异议或经核实不影响聘用的拟聘用人员,经公司研究并报区国资金融发展中心备案后办理聘用手续。被聘用者未按要求在规定时间内到指定地点办理入职手续的,原则上取消其录取资格。新招聘人员按规定实行试用期。试用期满考核合格者,予以转正;试用期内或期满考核不合格、发现隐瞒聘前病史且身体条件不符合岗位要求的人员,取消聘用资格。

  公开招聘工作人员,是公开选拔国有企业优秀人才的重要渠道,对招聘工作中的各个环节,必须严肃人事工作纪律,自觉接受纪检监察和社会各界的监督,严禁徇私舞弊,若有违反规定或弄虚作假,一经查实,取消报名资格或聘用资格,并按规定追究有关责任。

  (一)请应聘人员在应聘期间保持所留联系电话的通讯畅通,并注意关注园业集团官网(发布的信息,因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的,责任自负。

  (二)所有应聘人员必须认真落实疫情防控相关政策,按要求做好个人防护。本公告由重庆园业实业(集团)有限公司负责解释。咨询电话:园业集团田老师 、 昌达公司简老师

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  【导语】:2022年重庆市园业实业有限公司招聘工作人员,招聘条件、岗位表、招聘流程、报名方式见正文。

  1.年龄和工作经历计算时间截止到2022年8月31日,且按照“对年对月”的原则计算。招聘职位要求有工作经历的,报考人员一定要具有相应的工作经历。除公告有明确规定的之外,招录职位所要求的资格条件均需在报名开始日之前取得。高校毕业生在校期间的社会实践经历,不能视为工作经历。

  2.以下人员不纳入本次招聘范围曾因犯罪受过刑事处罚、曾被开除公职和开除党籍、在接受高等教育期间受开除学籍及留校察看等学校处分的;刑罚尚未执行完毕或属于刑事案件被告人、嫌疑犯,司法机关尚未撤销案件、检察机关尚未作出不起诉决定或人民法院尚未宣告无罪的人员;受党纪政纪处分尚未解除处分或者尚在影响期内的;因违反法律和法规或单位人事纪律等被单位辞退或解聘未满五年的人员;最高人民法院公布的失信被执行人;国家相关部委联合签署备忘录明确的失信情形人员;法律和法规规定不能报考或不得招聘为国有企业工作人员的其他情形人员。

  3.专业条件参照国家教育行政部门颁布的普通高校专业目录和《重庆市考试录用公务员专业参考目录》审核报考专业。因不同学历层次致使同一专业称谓不一致的,视为符合专业要求。与招聘公告明确的《专业参考目录》中专业称谓不一致,但经负责资格条件审查的单位审核认定,与招聘专业设置要求一致的可视为符合专业要求。

  (一)入职签订劳动合同,购买社会保险、公积金。免费提供工作餐,享受工会福利待遇。

  (三)试用期满经考核合格后,结合学历、专业方面技术职称等综合确定薪酬等级,月平均应发工资5000元起。

  1.报名时间:从发布了重要的公告之日起至2022年10月18日下午18:00点截止,逾期不再接受报名。

  2.报名方式:本次只采取网上报名,不设现场报名。凡符合招聘条件的应聘人员,将报名表电子档和本人身份证复印件、学历(学位)证书、资格证书等材料的扫描件以电子邮件的形式发送至指定邮箱(报考园业集团岗位的发送至,报考昌达公司岗位的发送至),压缩包文件名请以“报考岗位名称+姓名”命名。每位应聘人员限报1个岗位,并须使用本人同一有效居民身份证进行报名和参加考试、考察等环节。报名者应对提交材料的真实性负责,凡弄虚作假者,一经查实,取消考试或录用资格。

  (二)资格审核检查时间:10月19日-10月20日。根据应聘人员门槛和招聘岗位要求,对应聘人员提交的报名申请材料来资格审核检查,符合资格条件者参加考试。资格审核检查不合格者,取消考试资格,不再另行通知。资格审核检查贯穿招聘工作全过程。考生报名时提供的信息和资料必须真实有效,任何环节发现考生提供虚假材料或与报考岗位要求资格条件不符的,取消应聘资格。

  1.笔试。时间暂定为2022年10月下旬,具体时间、地点将根据疫情情况另行通知。采用闭卷笔答方式,分值为100分,主要对岗位相关的专业相关知识来测试,试题聘请有关专家命题。按照参加人数与该岗位拟招聘人数3:1比例确定面试人选,根据考生笔试成绩从高到低依次确定,若最后一名成绩相同,则并列进入,达不到3:1规定人数时则全部进入面试。笔试成绩低于60分的不得进入面试环节。

  2.面试。具体时间、地点另行通知。分值为100分,主要对语言表达、综合分析、逻辑思维、团队意识、职业素养等方面做综合考量。未在指定时间到指定地点参加面试者,视为自动放弃面试资格。总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。总成绩低于60分者不予录用。

  体检人选按各岗位拟招聘人数,根据考试总成绩从高分到低分等额确定。若分数相同,则加试结构化面试,以加试成绩高者确定为体检人选。体检具体时间、地点另行通知。体检费用自理。体检人选不按规定时间、地点参加体检的,视作放弃录取资格。体检合格人员进入考察环节,考察坚持“凡进必审”,对拟聘人员做全面考察,考察内容有政治思想素质、道德品质修养、能力素质、遵纪守法情况、日常学习工作情况及是否需要回避等。考察小组要按照“谁审查、谁负责”、考察留痕的原则,严格审查拟聘人员的人事档案、诚信记录、违法犯罪记录,审核拟聘人员提供的报名材料及其他相关材料是否属实,并注重采取当地考验查证、延伸考察、官方网站查询等方式来进行查证。其中,学历、学位及信用情况应通过中国高等教育学生信息网、中国学位与研究生教育信息网、中国执行信息公开网、“信用中国”网站(creditchina.gov.cn)等进行查证。考察结论为不合格的,考察小组应向报考人员说明原因。出现体检、考察不合格或在体检、考察中经确认自动放弃资格,或其他情况缺额的,不再递补。

  经考察合格的人员作为拟聘人员在园业集团官网(予以公示,公示期为7个工作日。经公示无异议或经核实不影响聘用的拟聘用人员,经公司研究并报区国资金融发展中心备案后办理聘用手续。被聘用者未按要求在规定时间内到指定地点办理入职手续的,原则上取消其录取资格。新招聘人员按规定实行试用期。试用期满考核合格者,予以转正;试用期内或期满考核不合格、发现隐瞒聘前病史且身体条件不符合岗位要求的人员,取消聘用资格。

  公开招聘工作人员,是公开选拔国有企业优秀人才的重要渠道,对招聘工作中的所有的环节,必须严肃人事工作纪律,自觉接受纪检监察和社会各界的监督,严禁徇私舞弊,若有违反规定或弄虚作假,一经查实,取消报名资格或聘用资格,并按规定追究有关责任。

  (一)请应聘人员在应聘期间保持所留联系方式的通讯畅通,并注意关注园业集团官网(发布的信息,因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的,责任自负。

  (二)所有应聘人员一定认真落实疫情防控有关政策,按要求做好个人防护。本公告由重庆园业实业(集团)有限公司负责解释。咨询电话:园业集团田老师 、 昌达公司简老师

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